郭某于2023年4月26日入职某科技公司，担任直播运营职位，劳动合同约定试用期为两个月。入职后，郭某多次迟到，共计15次，迟到原因包括路上堵车、吃早餐耽误以及等电梯时间过长等。在此期间，公司多次提醒并要求他改正，但效果不明显。2023年6月